HR

I Human Resources er vi ansvarlige for bl.a. administrative opgaver, rekruttering, fastholdelse af medarbejdere, håndtering af personalesager og HR årshjulet. Vi arbejder for at skabe rammerne for en stærk virksomhedskultur med høj medarbejdertrivsel, som sikrer at alle i HPH Totalbyg trives og samarbejder. Motiverede og engagerede medarbejdere er vigtigt for en dynamisk totalentreprise, som HPH, med mange deadlines og et stort koordineringsarbejde. Vi arbejder for at understøtte vores forretning og kolleger gennem bl.a. nyhedsbreve, mødegrupper og sparring, så vi faciliterer god forståelse, vidensdeling og kommunikation på tværs hele organisationen.

HR er en ny del af HPH Totalbyg’s virke og ud over at være en administrativ afdeling, påtager vi os også rollen som strategisk samarbejdspartner. Det betyder, at vi er med til at udvikle organisationen med et langsigtet perspektiv i fokus, så vi kan imødekomme fremtidige behov. Enhver virksomhed bør vide, hvad den står for og hvad den gerne vil være kendt for. Derfor arbejder vi for at italesætte og synliggøre HPH’s værdier gennem employer branding så kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere ved, hvad det vil sige at arbejde for og med HPH.

Vi har base nær receptionen, hvor vi i fællesskab med vores søde kolleger fra administrations- og økonomiafdelingen, gør hvad vi kan for at skabe en glad og imødekommende stemning. Vi har en holdning i HR om, at man skal have lyst til at gå på arbejde.