Simon A R

Baggrund og Vejen til HpH

Simon Arnfeld Rasmussen kommer fra en familie med en stærk forankring i byggebranchen, med en lang historie inden for tømrerfaget. Dette har skabt en naturlig interesse for byggeri hos Simon, der allerede som barn blev fascineret af faget. Han fulgte dog en mere akademisk vej og gennemgik gymnasiet, men hans trang til at arbejde med byggeri var uundgåelig. Simon besluttede sig for at blive bygningskonstruktør og fuldførte sin uddannelse på et erhvervsakademi.

” Jeg opdagede, at det at tegne var meget interessant og tiltalte mig i højere grad end det udførende arbejde i tømrerfaget. Det var helt sikkert en oplevelse, der kom til at forme min faglige retning.”

Efter sin uddannelse var Simon involveret i modulbyggeri, men ændringer i verden og især på grund af COVID-19-pandemien, skabte behovet for at finde nye udfordringer og omgivelser. Han havde flere muligheder at vælge imellem, men til sidst besluttede han sig for at slutte sig til HPH. Det afgørende for hans beslutning var det gode indtryk, han fik af arbejdspladsen og de kolleger, der allerede var en del af holdet.

"Mit første indtryk var bare rigtig godt, da jeg besøgte arbejdspladsen. Jeg blev taget godt imod, og stemningen på kontoret og tegnestuen var noget, jeg mærkede med det samme. Det var helt sikkert med til at jeg valgte HPH, og jeg er glad for, at de valgte mig."

Faglige Udfordringer og Læringer i HPH

Efter tre års ansættelse i HPH kan Simon fortælle om en udviklingsproces, der har været ekstremt berigende for ham. Han påpeger, at tidligere i sin karriere arbejdede han i et mere struktureret "moduljob". Men i HPH har han oplevet en enorm mulighed for udvikling, og han føler sig hørt og inddraget i processen med at løse opgaver.

Simon har aktivt bidraget til udviklingen i virksomheden, herunder som besiddende tegner i systemet, hvor de har mulighed for at udvikle standarder i Revit-programmet og anvende BIM (Building Information Modeling) til projektudvikling. Han har været med til at forbedre standarder og skabeloner og ser frem til at fortsætte med at udvikle sig fagligt i HPH.

"Det, jeg mærker her i HPH, er en villighed til at lytte til faglige input og handle på dem, når det giver mening. Når jeg sidder med input til faglig effektivisering, bliver det taget til efterretning, og der bliver handlet på det. Det er fedt at opleve."

Han påpeger også, at han føler sig hørt og respekteret, når han ønsker at ændre fokus og fordybe sig i bestemte fagområder. HPH giver plads og mulighed for personlig og faglig udvikling, og dette er noget, Simon værdsætter meget.

Støtte til Udvikling i HPH

Simon deler et konkret eksempel på, hvordan HPH aktivt støtter medarbejderes udvikling. Han besluttede sig for at tage en uddannelse som brandrådgiver og fremlagde dette for sin nærmeste leder. Virksomheden støttede op om ideen og inkluderede uddannelsen som en del af deres planlægning. Simon fik ressourcer afsat til uddannelsen, og virksomheden fulgte op på hans fremskridt under uddannelsen. Han blev også støttet i at balancere sit arbejde som brandrådgiver med hans øvrige opgaver.

"Jeg kan jo se, at HPH opfordrer til, at man udvikler sig fagligt, og de er med til at give deres ansatte rammerne til, at det kan lade sig gøre. Det er ikke kun noget, jeg har nydt godt af, men jeg kan også se, at de andre bruger rammerne og mulighederne for faglig udvikling."

Det illustrerer meget godt, hvordan HPH aktivt støtter medarbejdernes ønsker om at udvikle sig fagligt og opnå nye kvalifikationer.

Fremtiden i HPH og Byggebranchen

Simon ser lyst på sin fremtid i HPH og byggebranchen som helhed. Efter at have tilegnet sig teoretisk viden om brandsikkerhed, ser han nu frem til at opnå praktisk erfaring på området. Han trives i HPH's dynamiske arbejdsmiljø og ser muligheden for at blive i virksomheden i mange år, samtidig med at han opbygger en solid erfaringsbase.

"Nu har jeg tilegnet mig den her faglige og teoretiske viden omkring brandrådgivning og ser frem til at kunne bruge den i praksis. Med de typer projekter, vi arbejder med, kan jeg kun se, at jeg får lov til at udføre en masse spændende arbejde og teste mine teorier i praksis."

Han ser sig selv som en aktiv deltager på tegnestuen, hvor samarbejde og erfaringsdeling er i højsædet. HPH's sammenhold og muligheder for udvikling er noget, som både Simon og hans kolleger sætter pris på. Han ser en lys og langsigtet fremtid som en del af HPH's hold.

Særligt ved HPH - Sammenhold og Udvikling

En af de mest afgørende faktorer, der skiller HPH ud, er det stærke sammenhold og samarbejde i virksomheden. Simon bemærker, at der er faste processer og strukturer, der giver indsigt i projekterne og muliggør effektivt samarbejde på byggepladserne. Samtidig er der en betydelig fokus på personlig og faglig udvikling, og Simon mærker, at hans bidrag og ønsker for udvikling bliver værdsat af virksomheden.

"Jeg ser mig selv som en del af HPH i mange år. Sammenholdet på tegnestuen og i virksomheden generelt er ret unikt. Den følelse af samhørighed, både fagligt og socialt, giver mig en tryg fornemmelse af, at det er et sted, hvor vi alle kan lide at være, og er glade for at gå på arbejde."

Simon Arnfeld Rasmussens historie et eksempel på, hvordan en dygtig medarbejder kan finde en meningsfuld karriere i HPH, der værdsætter udvikling, sammenhold og muligheder for at opbygge et solidt erfaringsgrundlag. Det er en positiv beretning om, hvordan den rette synergi mellem virksomhed og kollega kan hjælpe med at nå det fulde potentiale og opnå personlig og faglig succes til glæde for begge parter.